Naši zaposleni

V podjetju dajemo velik poudarek razvoju in izobraževanju zaposlenih, še posebej na strokovnem in operativnem delu, ki zagotavlja in ohranja kakovost storitev na visokem nivoju. Zaradi vedno višjih standardov čiščenja, ki si jih zastavljamo na vseh segmentih, skrbno izbiramo čistila, načine in tehnike čiščenja. V ta namen izvajamo nenehno izvajamo izobraževanja in izpopolnjevanja, ki nam omogočajo stalno seznanjenost z novostmi, prisotnimi na našem in tujem trgu.

 

Izobraževanje in skrb za zdravje

Zavedamo se, da le strokovno usposobljeni in motivirani zaposleni izvajajo vrhunske storitve. Zato se ves čas trudimo, da svojim zaposlenim omogočimo najboljša izobraževanja, s pomočjo katerih lahko svoje delo opravijo strokovno. Prav tako s premišljeno kadrovsko politiko v svoje vrste pridobivamo vedno več visoko izobraženih strokovnjakov, ki skrbijo za napredek na področju tehnološkega razvoja in dvigu kakovosti naših storitev.
Oblikovani so tudi standardi varnosti in zdravja pri delu, saj sta pomembna  pri zagotavljanju kakovosti opravljenega dela in varovanju zdravja zaposlenih. V sklopu učinkovitega varovanja okolja aktivno spremljamo vplive posameznih procesov  izvajanja storitev na okolje. Rezultati tovrstnega pristopa se odražajo v zmanjšanem številu poškodb pri delu in preprečevanju in omejevanju škodljivih vplivov na zaposlene in okolje.  Stalno skrb za razvoj in pravilno delo zaposlenih uresničujemo preko izvajanja praktičnih izobraževanj.

Organizacijska klima

Verjamemo v pozitivno naravnano delovno okolje, zato imajo posamezniki, poleg strokovnega znanja, možnost izraziti tudi osebnostne kvalitete, kot so spoštovanje, empatija, solidarnost in inovativnost. Ljudi spodbujamo, da v sebi odkrijejo in izražajo svoje najboljše lastnosti.čistilci/čistilke so poučeni o pravilni uporabi čistil in ergonomični uporabi čistilnih pripomočkov, ki so povezani s sistemi čiščenja in varovanja okolja in ne nazadnje zdravja naših zaposlenih. Prav tako so s strani internega izobraževanja poučeni o urejenosti na delovnem mestu, o kodeksu obnašanja in primerni komunikaciji, ki pomenijo osnovo profesionalnega pristopa k delu. Na področju vzdrževanja objektov strokovnost vzdrževalcev nadgrajujemo z dodatnim eksternim izobraževanjem, ki je nujno potrebno pri zagotavljanju kakovostnih storitev.